企鹅团队丨我们不一样,因为我们是金牌团队!

团队对于一个企业的发展有着至关重要的推动作用。不久前，未名企鹅举办了一年一度的“金牌团队”评选表彰活动，此活动已成为未名企鹅一线团队搭建，分享团队建设经验，展现团队风采，让更多的团队学习和交流的平台。

历时近一个月的金牌团队申报过程中，共有12个团队参加此次金牌团队评选活动。通过金牌团队评选，让更多的团队展示自己，让企业内优秀的团队相互学习交流。

“企鹅村的希望”项目组这是一个超人团队，严守客户第一的原则，克服了各种困难，力争达到目标；

他们在疫情中韧性十足，不放弃任何机会，找创新触点，积极与客户交流，业绩直增，提振士气，颇受客户好评，为公司发展壮大做出重要贡献；

团队组建扩张成形，建立了解决方案在内的三角协作机制，客户数量有显著上升。在新的一年，希望多从客户侧、从内部核心伙伴侧获取创新点、引领商业变现的爆发。在22年更清楚的看清市场机会，有打法，用数据管理过程，加强团队培养和整体作战能力，关注结果，与客户、与生态共赢。

终端通项目组终端通是公司的明星产品，这一年从里到外做了全面的升级，团队做了很细致的工作和创新，在维护老客户，承接新客户项目的同时，不断的“边飞边换发动机”， 研发效率持续提升，持续改进，同时带领的团队持续做战，不断的提高要求；

终端通在市场上已经得到认可，收获一批粉丝，但同时市场竞品同步跟进，需要不断演进创新，更需要大突破；

DDI商业化侧创新能力强，能从需求侧直接介入客户沟通和引导并快速反馈的能力、文案互动、响应速度几方面特别强；项目时间重叠严重但依旧管理的井井有条，部分团队成员较新，在Randy的带领下和其他同事配合十分默契。在工作中积极思考优化方案，主动推进C#客户的升级和JAVA客户端的能力建设，对外对内都做了很好的支撑；该项目做了很多优化，在很多细节上让运营效率得到有效提升，产品做了显著升级，对产品未来发展有较清晰规划；

客户成功导向，积极主动阳光！

服务与系统是药企最主要的两类需求，借助颈复康项目补足企鹅在药企销售管理服务的链条，在服务意识和同理心上，团队成员已经和销售同事站在统一战线；

客户第一的思想很好的贯穿了项目中，项目经验期待更多的复用；

全新产品顺利落地，项目团队披荆斩棘体现了很高的专业度和责任心。期待团队在新的一年持续带给公司惊喜！

客户团队多年经验，非常专业、要求细致标准高，项目过程中企鹅团队积极协调配合，跟客户一起创新想办法，与客户win&win；客户有代表性，开拓了一个新的业务模式，为团队点赞！具有里程碑意义！

创意层出不穷，考虑周全，项目组通力协作，为建设公司企业文化做出了显著贡献；六年如一日，不断创新、进取；文化梗儿，带着几位小伙伴们，年年为公司的活动去做各种新玩法儿。虽然是临时团队，但是活动组织的质量非常高；

企业文化体现了公司软实力、价值观，对公司凝聚力、员工认同感至关重要，过去一年公司企业文化活动丰富多彩，总能恰到好处让大家放松身心，以更积极愉快的心情投入工作。